قيادة المساءلة

كتابٌ في الإدارة يُعنى بمفهوم المساءلة بوصفها ركيزةً أساسيةً لبناء بيئات عمل فعّالة، ويستعرض كيفية تحويل المسؤولية الفردية والجماعية من مجرد التزامٍ شكلي إلى ثقافةٍ مؤسسية تُعزّز الأداء. يتناول العمل أبرز التحديات التي تواجه القادة في تطبيق مبادئ المساءلة، مع التركيز على آليات واضحة لتوزيع المهام ومتابعة النتائج وتقبّل الأخطاء كفرصٍ للتعلّم. يصلح الكتاب للمديرين والمشرفين وروّاد الأعمال الذين يسعون إلى تطوير فرق عمل أكثر التزامًا وشفافية، إضافةً إلى المهتمين بدراسات التطوير الإداري والقيادة. كيف يبني القادة العظماء ثقافة عالية الأداء للمساءلة والمسؤولية في المؤسسات؟