فيلسوف › الإدارة وريادة الأعمال › الموظف غير المرئي
غلاف الموظف غير المرئي
الإدارة وريادة الأعمال

الموظف غير المرئي

التصنيفالإدارة وريادة الأعمال
الموظف غير المرئي : استخدام التحفيز لاكتشاف الطاقة الكامنة لدى الموظفين تاليف : أدريان جوستيك وتشيستر إلتون ترجمة: شيماء سليمان شلبي مراجعة: هبة عبد المولى أحمد الطبعة الأولى 2016 الناشر: مؤسسة هنداوي للتعليم والثقافة المحتويات شكر وتقدير 7 مقدمة 9 -١الموظفون غير المرئيين 19 -٢ظاهرة الاختفاء المفاجئ 33 -٣الاهتمام بالموظفين وإدراك إمكاناتهم 51 -٤التقدير 79 -٥نتائج واضحة 119 -٦عودة المختفين 125 خاتمة 143 الموظف البارع يبحث عن مدير لا يحب التملق، والمدير البارع يصنع موظفين "مرئيون"🥇
استمع إلى ملخص هذا الكتاب على وجيزملخص في 16 دقيقة · 11 فصول
ملخص وجيز

ماذا ستتعلم من ملخص «الموظف غير المرئي»؟

16 دقيقة استماع11 فصول★ 4.4 تقييم القرّاء
  1. 1في غياب تقدير الجهود يتخذ الموظف قرارًا بأن يكون غير مرئيٍّ
  2. 2التّقدير والثناء يضمن بقاء الكفاءات
  3. 3هناك ما هو أهمّ من المكافآت الماليّة بالنّسبة للموظّف
  4. 4يجب أن يكون التّقدير محدّدًا صادقًا وعلنيًّا ليكون ذا فائدةٍ وفعاليةٍ
  5. 5ثقافة التّقدير لها أثرٌ مباشرٌ على النتائج المادية للشركة وانتماء الموظّفين
استمع إلى الملخص كاملاً على وجيزالعناوين أعلاه هي فصول ملخص وجيز لهذا الكتاب.

كتب في الإدارة وريادة الأعمال

تفاصيل الكتاب

اللغة
ar