عملٌ في مجال الإدارة والتطوير التنظيمي يركّز على قيادة المؤسسات وفق منهجية قائمة على تحقيق النتائج الملموسة وقياس الأداء. يتناول الكتاب أساليب بناء ثقافة تنظيمية تُعلي قيمة الإنجاز، ويستعرض مفاهيم مثل وضع الأهداف الواضحة، ومتابعة المؤشرات، وتحفيز الفرق نحو الالتزام بالنتائج. يصلح الكتاب لمديري الشركات وقادة الفرق والباحثين في علوم الإدارة ممن يسعون إلى تحسين فاعلية مؤسساتهم.
هل يمكن رفع أداء الشركات بشكل استثنائي عبر خطوات بسيطة؟