فهم إدارة التغيير

عملٌ يُعنى بتأصيل مفهوم إدارة التغيير التنظيمي بوصفه مهارةً حيوية في بيئات العمل المعاصرة، ويستعرض أبرز النماذج والأطر الفكرية التي تساعد القادة والموظفين على تجاوز مقاومة التحول وبناء ثقافة مؤسسية مرنة. يتناول الكتاب مراحل التخطيط للتغيير، وأساليب التواصل الفعّال أثناء الانتقال، وسبل قياس أثر التغيير على الأداء والأفراد. يصلح هذا المؤلف للمدراء ورواد الأعمال والباحثين في مجال التطوير المؤسسي ممن يسعون إلى فهم التحديات العملية للتحول، بعيدًا عن التنظير المجرد. دليل كامل لنماذج وأدوات وتقنيات التغيير المؤسسي والتكيف معه بسهولة.