ادارة الموارد البشرية منظور القرن الحادى والعشرين

كتاب في الإدارة يقدّم مقاربة معاصرة لإدارة الموارد البشرية، تتجاوز الوظائف التقليدية إلى رؤية استراتيجية تواكب متغيرات القرن الحادي والعشرين. يتناول الموضوعات الجوهرية في المجال، كالتوظيف والتدريب وتقييم الأداء والتعويضات، مع التركيز على العلاقة بين إدارة الأفراد وتحقيق الميزة التنافسية للمنظمات. يصلح الكتاب ليكون مرجعًا للدارسين والممارسين في حقلي الإدارة والموارد البشرية، ممن يبحثون عن فهم محدّث لتحديات العصر الرقمي وتحولات بيئة العمل.