فيلسوف › الإدارة وريادة الأعمال › الدليل الأساسي للتوظيف والتوظف
فالدليل الأساسي للتوظيف والتوظف
الإدارة وريادة الأعمال

الدليل الأساسي للتوظيف والتوظف

التصنيفالإدارة وريادة الأعمال
عمل مرجعي يتناول موضوع التوظيف من منظور شامل، حيث يسلط الضوء على آليات البحث عن عمل وكيفية اجتياز مراحل القبول المختلفة. يجمع الكتاب بين توجيه الباحثين عن فرص عمل وتحليل متطلبات سوق العمل، متطرقًا إلى مهارات كتابة السيرة الذاتية، والاستعداد للمقابلات الشخصية، وفهم عقود العمل. يصلح هذا الدليل للخريجين الجدد ومن يرغب في تحسين وضعه المهني، إضافة إلى المهتمين بتطوير استراتيجياتهم في التنقل بين الوظائف. هل تريد أن تتوقع أداء المتقدم للوظيفة وتقوم باختيار المتقدم المثالي؟
استمع إلى ملخص هذا الكتاب على وجيزملخص في 22 دقيقة · 12 فصول
ملخص وجيز

ماذا ستتعلم من ملخص «الدليل الأساسي للتوظيف والتوظف»؟

22 دقيقة استماع12 فصول★ 3.9 تقييم القرّاء
  1. 1يمكن تفادي الأخطاء في عملية التوظيف عن طريق استخدام معادلة نجاح التوظيف
  2. 2الجزء الأول من المقابلات يتطلب تقييم أنماط الإنجاز لدى المرشح قبل دخول المرحلة التالية
  3. 3الجزء الأكبر من المقابلة يركز على التاريخ العمليّ والشخصيّ للمرشح
  4. 4استخدام ملفّ الأداء، والبحث عن الأنواع المناسبة من المرشّحين يساهم في نجاح عملية التوظيف
  5. 5تطوير إستراتيجيةٍ مناسبةٍ لاستيراد المهارات والكفاءات خطوةٌ محوريةٌ لعملية توظيفٍ ناجحةٍ
  6. 6قبول الموظفين المناسبين عمليةٌ ذات طرفين، تتطلب جهدًا كبيرًا من جهة الباحث عن عملٍ
استمع إلى الملخص كاملاً على وجيزالعناوين أعلاه هي فصول ملخص وجيز لهذا الكتاب.

كتب في الإدارة وريادة الأعمال

تفاصيل الكتاب

اللغة
ar