المساءلة الملهمة في مكان العمل

نبذة تتناول مفهوم المساءلة في بيئة العمل بوصفها أداةً للإلهام والتطوير، لا مجرد وسيلة للمحاسبة أو الرقابة. يستعرض الكتاب كيفية تحويل المساءلة من عبء يُخشى منه إلى ممارسة تعزز الثقة والشفافية وتحفز الأفراد على تحمل المسؤولية. يركز على بناء ثقافة تنظيمية تتبنى الحوار البناء والتغذية الراجعة الإيجابية، ويصلح لمديري الفرق والموظفين المهتمين بتطوير العلاقات المهنية ورفع كفاءة الأداء الجماعي. هل يمكن تحميل الموظف مسؤولية نتائجه، مع الاحتفاظ بمشاركته الفعالة في مكان العمل؟