فيلسوف › الإدارة وريادة الأعمال › دليل HBR في التعامل مع الخلافات
فدليل HBR في التعامل مع الخلافات
الإدارة وريادة الأعمال

دليل HBR في التعامل مع الخلافات

التصنيفالإدارة وريادة الأعمال
دليلٌ عمليّ موجّه إلى المهنيين والمديرين، يتناول فنّ إدارة الخلافات في بيئة العمل وتحويلها من مصدر للتوتر إلى فرصة للنمو والإبداع. يستعرض الكتاب استراتيجياتٍ مبنية على خبرات عملية لتحليل مواقف النزاع، وفهم دوافع الأطراف المختلفة، والتواصل بفعالية للوصول إلى حلول بنّاءة. يصلح هذا الدليل لكل من يسعى إلى تطوير مهاراته القيادية والتواصلية، وتحسين ديناميكيات الفريق، والتعامل مع الصعوبات المهنية بحكمة واتزان. سواء أكنت موظفا أم مديرًا، تحتاج أن تعرف كيف تحل الخلافات التي تحدث في العمل، بل وكيف تتجنب وقوعها.
استمع إلى ملخص هذا الكتاب على وجيزملخص في 25 دقيقة · 10 فصول
ملخص وجيز

ماذا ستتعلم من ملخص «دليل HBR في التعامل مع الخلافات»؟

25 دقيقة استماع10 فصول★ 4.6 تقييم القرّاء
  1. 1من أجل حلّ الخلافات أو تلافي حدوثها يجب معرفة أنواعها وأنواع الأطراف المشتركة فيها
  2. 2يعتمد اختيار طريقة حلّ الخلاف على عوامل منها شخصية الخصم ومكانته وثقافته والتوقيت
  3. 3تتنوع أساليب المناقشة لحلّ الخلافات باختلاف طبيعة طرفي الخلاف
  4. 4تحتاج المناقشة بينك وبين زميلك إلى تكتيكاتٍ معينةٍ لكي تنجح في حلّ الخلاف
  5. 5هناك عوامل ضروريةٌ للتوصل إلى قرارٍ لحلّ الخلاف وإصلاح العلاقة بين طرفي النزاع
استمع إلى الملخص كاملاً على وجيزالعناوين أعلاه هي فصول ملخص وجيز لهذا الكتاب.

كتب في الإدارة وريادة الأعمال

تفاصيل الكتاب

اللغة
ar