عملٌ متخصص يتناول توظيف التقنيات الرقمية في تحديث وظائف إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات المعاصرة. يستعرض الكتاب أطر التحول الرقمي وأدواته، ويناقش تأثيره على عمليات الاستقطاب والتدريب وتقييم الأداء، مع معالجة التحديات التنظيمية والبشرية المرافقة لهذا التحول. يصلح الكتاب مرجعًا للباحثين والممارسين في مجال الإدارة، ولمن يسعى إلى فهم متطلبات مواءمة السياسات الإدارية مع البيئة الرقمية.