الموظفون الجيدون والمديرون السيئون

يتناول الكتاب العلاقة المعقدة بين الموظفين الأكفاء والقيادات الإدارية غير الفعّالة، مسلطًا الضوء على التحديات التي تنشأ عندما يصطدم الأداء المتميز بضعف التوجيه الإداري. يستعرض العمل أنماط الإدارة السلبية وتأثيرها على الإنتاجية والروح المعنوية في بيئة العمل، مع التركيز على كيفية تعامل الموظفين الملتزمين مع هذه الظروف. يناسب الكتاب المهتمين بتطوير الذات المهنية، والعاملين في المؤسسات التي تعاني من فجوات قيادية، وكذلك الطلاب والباحثين في مجالات الإدارة والموارد البشرية. كيف يتسبب السلوك الإداري الخاطئ في استنزاف الأداء والمعنويات، وفي خسارة الموظفين؟