تأثير الحوافز على الرضا الوظيفي لدى موظفي سلك شبه الطبي ليسانس 2011 جامعة سطيف 2

واستنادا الى كل هذا وانطلاقا من المشاكل التي يعانيها قطاع الصحة في الجزائر على وجه العموم وفئة شبه الطبي على وجه الخصوص، وكذا من الدور الهام الذي يلعبه التحفيز في التأثير على الرضا الوظيفي لدى فئة شبه الطبي   ، جاءت هذه الدراسة للوقوف على هذا الجانب   و عليه فإن التساؤل الرئيسي لإشكالية بحثنا يتمحور حول : هل الحوافز تأثير على الرضا الوظيفي لدى موظفي سلك شبه الطبي في المؤسسة العمومية الاستشفائية؟