ليه بنكره ال إتش آر؟ (Q139196)
كتاب يناقش الأسباب الكامنة وراء النظرة السلبية الشائعة تجاه إدارة الموارد البشرية في المؤسسات. يتناول المجال الإداري والتنظيمي، مسلطًا الضوء على الممارسات التي قد تؤدي إلى نفور الموظفين أو شعورهم بعدم
| اللغة | التسمية | الوصف | أسماء أخرى |
|---|---|---|---|
| افتراضيا لجميع اللغات | لم تُضف التسمية |
||
| العربية | ليه بنكره ال إتش آر؟ |
كتاب يناقش الأسباب الكامنة وراء النظرة السلبية الشائعة تجاه إدارة الموارد البشرية في المؤسسات. يتناول المجال الإداري والتنظيمي، مسلطًا الضوء على الممارسات التي قد تؤدي إلى نفور الموظفين أو شعورهم بعدم |
بيانات
catalog
لا مرجع
كتاب يناقش الأسباب الكامنة وراء النظرة السلبية الشائعة تجاه إدارة الموارد البشرية في المؤسسات. يتناول المجال الإداري والتنظيمي، مسلطًا الضوء على الممارسات التي قد تؤدي إلى نفور الموظفين أو شعورهم بعدم الإنصاف. يصلح هذا الكتاب للمهتمين بتطوير العمل الإداري وفهم ديناميكيات العلاقة بين الإدارة والموظفين.
لا مرجع
