انتقل إلى المحتوى

‎1501 طريقة لتكافىء موظفيك‎ (Q222064)

من فيلسوف
مراجعة ١٠:٤٦، ٨ يونيو ٢٠٢٦ بواسطة Zatara (نقاش | مساهمات) (‏إنشاء عنصر جديد: book 105761: ‎1501 طريقة لتكافىء موظفيك‎)
(فرق) → مراجعة أقدم | المراجعة الحالية (فرق) | مراجعة أحدث ← (فرق)
اليك ما هو أفضل من المال والتلميحات الشخصية يحفزان العاملين فالأشياء التي ليست لها تكلفة مالية هي الكثر فاعلية بعكس ما هو متوقع وهناك فرق بين أن يكون لديك شخص يحضر الى العمل لمجرد الظهور وبين اخراج أف
اللغة التسمية الوصف أسماء أخرى
افتراضيا لجميع اللغات
لم تُضف التسمية
    العربية
    ‎1501 طريقة لتكافىء موظفيك‎
    اليك ما هو أفضل من المال والتلميحات الشخصية يحفزان العاملين فالأشياء التي ليست لها تكلفة مالية هي الكثر فاعلية بعكس ما هو متوقع وهناك فرق بين أن يكون لديك شخص يحضر الى العمل لمجرد الظهور وبين اخراج أف

      بيانات

      faylasof
      لا مرجع
      اليك ما هو أفضل من المال والتلميحات الشخصية يحفزان العاملين فالأشياء التي ليست لها تكلفة مالية هي الكثر فاعلية بعكس ما هو متوقع وهناك فرق بين أن يكون لديك شخص يحضر الى العمل لمجرد الظهور وبين اخراج أفضل ما لدى كل شخص من فكر ومبادرات فالقيام بهذا الأمر يتطلب التعامل مع الموظفين كشركاء وليس كمرؤسين واللطف ليس فقط الشيء الصحيح الذي يجب القيام به وانما هو أيضا الشيء الاقتصادي الذي ينبغي فعله
      لا مرجع