انتقل إلى المحتوى

ليش نحترق وظيفياً؟ (Q133850)

من فيلسوف
مراجعة ٠٤:٠٤، ٨ يونيو ٢٠٢٦ بواسطة Zatara (نقاش | مساهمات) (‏إنشاء عنصر جديد: book 5478: ليش نحترق وظيفياً؟)
(فرق) → مراجعة أقدم | المراجعة الحالية (فرق) | مراجعة أحدث ← (فرق)
كتاب يناقش ظاهرة الاحتراق الوظيفي بأسلوب تحليلي يركز على الأسباب النفسية والتنظيمية التي تؤدي إلى الإرهاق المزمن في بيئات العمل. يتناول الكتاب أبرز مظاهر هذه الظاهرة مثل فقدان الحافز وتراجع الإنتاجية،
اللغة التسمية الوصف أسماء أخرى
افتراضيا لجميع اللغات
لم تُضف التسمية
    العربية
    ليش نحترق وظيفياً؟
    كتاب يناقش ظاهرة الاحتراق الوظيفي بأسلوب تحليلي يركز على الأسباب النفسية والتنظيمية التي تؤدي إلى الإرهاق المزمن في بيئات العمل. يتناول الكتاب أبرز مظاهر هذه الظاهرة مثل فقدان الحافز وتراجع الإنتاجية،

      بيانات

      catalog
      لا مرجع
      كتاب يناقش ظاهرة الاحتراق الوظيفي بأسلوب تحليلي يركز على الأسباب النفسية والتنظيمية التي تؤدي إلى الإرهاق المزمن في بيئات العمل. يتناول الكتاب أبرز مظاهر هذه الظاهرة مثل فقدان الحافز وتراجع الإنتاجية، ويسلط الضوء على عوامل الخطر كالضغط المفرط وضعف الدعم المؤسسي. يصلح الكتاب للموظفين والمدراء والمهتمين بالصحة النفسية المهنية، ممن يسعون لفهم جذور المشكلة وسبل التعامل معها دون حُلول جاهزة أ
      لا مرجع