أجر دون أداء - لوسيان بيتشيك و جيسي فريد

كتاب يتناول ظاهرة الحصول على أجر دون تقديم أداء فعلي في سياقات العمل والمؤسسات، ويسلط الضوء على الحالات التي يتقاضى فيها الأفراد رواتب أو مكافآت دون إنتاجية ملموسة. يناقش الكتاب الآثار الاقتصادية والتنظيمية لهذه الظاهرة، ويحلل الأسباب الكامنة وراءها مثل سوء الإدارة أو المحسوبية أو ضعف أنظمة الرقابة. يصلح هذا العمل للباحثين والمهتمين بالاقتصاد والإدارة العامة.