سياسات مرونة الموارد البشرية في المؤسسة وأثرها على الأداء التنظيمي - دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات في الشرق الجزائر

الإدارة وريادة الأعمال

سياسات مرونة الموارد البشرية في المؤسسة وأثرها على الأداء التنظيمي - دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات في الشرق الجزائر