عن الكتاب
كتاب في الإدارة والموارد البشرية يتناول مفهوم التوظيف الانغماسي، وهو أسلوب يركز على اختيار الموظفين الذين يتفاعلون بعمق مع ثقافة المؤسسة وأهدافها. يناقش الكتاب استراتيجيات عملية لبناء فرق عمل منخرطة ومخلصة، مع التركيز على تحفيز الولاء والإبداع داخل بيئة العمل. يصلح هذا الكتاب للمديرين ومسؤولي التوظيف والباحثين في تطوير أساليب إدارة الكوادر البشرية.