عن الكتاب
حقوق القيادة وحقوق التابعين "التزام أخلاقي متبادل" تكاد جميع الصراعات والمشكلات واستشراء الفساد المالي والاداري والتحاسد والتباغض في المنظمات وما يت رتب عن ذلك من انعكاسات سلبية خطيرة تلحق اضرارا بليغة بالجميع (القيادة والتابعين والمنظمة) تكون ناجمة عن تمادي القيادة و/ أو التابعين في حقوقهم على حساب الاخر. ويأتي هذا المؤلف ليؤكد ان لا محيص للقيادة والتابعين ان هم عقدوا العزم على تنظيم علاقاتهم على التعاون وتوظيف امكاناتهم في الميادين التي تحقق لهم وللمنظمات نجاحات أكثر اهمية الا الالتزام اخلاقيا بتمكين أحدهم الاخر في الحصول على حقوقه غير منقوصة بعد ان يحدد بموضوعية شديدة طبيعة حقوقهم ومدياتها، ويسلط الاضواء على تأثيرات الوعاظ الغلاة في حقوق القيادة الذين يعدون مطالبة التابعين بحقوقهم المشروعة ذنبا لا يغتفر.
