فرق العمل المنسجمة - مطبوعات هاردفرد لإدارة الأعمال

فرق العمل المنسجمة - مطبوعات هاردفرد لإدارة الأعمال ترجمة: ضفاف شربا سلسلة: القيادي الناجح الناشر: العبيكان - الرياض الطبعة: 2011 192 صفحة الكتاب من إصدار كلية إدارة الأعمال بجامعة هارفرد، أسهم فيه العديد من الكتاب، وقام بتحريره (لورين غاري). يحتوي الكتاب على عدة بحوث وردسات موزعة عبر أربعة محاور: المحور الأول عن (رفع إنتاجية الفريق)، ويضم الدراسات التالية: - إدارة الفريق مقابل إدارة الأفراد في الفريق - لورين غاري. - المقومات الأساسية الثلاثة للفريق الفاعل - جيم بلينغتون. - ما سبب نجاح بعض الفرق (وإخفاق الأغلبية الساحقة منها)؟. - الشطرنج الثلاثي الأبعاد: استخدام الذكاء العاطفي لرفع إنتاجية الفريق - ستيف بارت. - ست خطوات للارتقاء بالفريق إلى عالم الإبداع - جيم بيولوس. المحور الثاني عن (التغلب على النزاع في الفريق)، ويضم الدراسات التالية: - احتفاظك لرأيك بنفسك هو تقصير تجاه الفريق - لورين غاري. - التوتر ضمن الفرق: متى يكون هداما، ومتى يقود إلى الإبداع؟ - جيم كلينغ. - معالجة النزاع ضمن الفريق: خلاصة استنتاجات أحدث البحوث العلمية. - ما سبب امتناع أعضاء الفريق عن التعبير عن آرائهم؟ وكيف الس