الولاء التنظيمي وعلاقته بالضغط المهني

يتناول الكتاب العلاقة بين مفهومي الولاء التنظيمي والضغط المهني في بيئات العمل المختلفة، حيث يستعرض كيفية تأثير مستويات الضغط النفسي والمهني على درجة التزام الموظف وانتمائه للمؤسسة التي يعمل بها. يبحث الكتاب في العوامل المسببة للضغط المهني وأبعاد الولاء التنظيمي، ليكون مرجعًا مفيدًا للباحثين والدارسين في مجالات الإدارة وعلم النفس التنظيمي والموارد البشرية.