عن الكتاب
كتاب يتناول الأسباب الجذرية التي تؤدي إلى فشل فرق العمل في المؤسسات، محللاً خمسة عوامل رئيسية تعيق التعاون الفعال والإنتاجية الجماعية. يندرج ضمن مجال الإدارة وتطوير الذات، ويركز على تشخيص المشكلات التنظيمية مثل غياب الثقة والخوف من المواجهة. يصلح هذا المؤلف للمدراء وقادة الفرق والباحثين عن تحسين ديناميكيات العمل ضمن بيئاتهم المهنية.
