التدريب الإداري والأمني: رؤية معاصرة للقرن الحادي والعشرين

<!--Check PASTE abstract --> تناول هذا الكتاب التدريب الإداري والأمني الذي يعني المديرين والمخططين والمصممين للبرامج التدريبية والمدربين والمقيمين والمطورين لبرامج التدريب، الذين يتولون مهام التعليم والتدريب لأي من هذه الفئات المهنية على اختلافها. وتناول هذا الكتاب التدريب بكل خطواته وآلياته كصناعة واعدة وكميدان علمي وعملي مترابط الحلقات وشامل لجميع المستويات، وكمدخل لإكساب المعارف وتنمية المهارات القابلة لأن تترجم في ميادين العمل إلى سلوكيات لمواجهة التحديات ولمعالجة المشكلات، ولتطوير الأفراد والمنظمات والمجتمعات. وضم هذا الكتاب ثمانية فصول تناولت الموضوعات التالية: الفصل الأول: التدريب، ماهية التدريب. • أهمية التدريب وفقًا لأطرافه. • أهمية التدريب وفقًا لأهدافه. • أنواع التدريب. • التدريب في أثناء العمل. • التدريب خارج العمل. الفصل الثاني: التدريب الإداري: ماهية التدريب الإداري: • مبررات التدريب الإداري. • مبررات