الفاعلية المؤسسية وتقييم البرامج - ḥālah dirāsīyah li-Jāmiʻat al-Ittiḥād فيلسوف الفاعلية المؤسسية وتقييم البرامج - ḥālah dirāsīyah li-Jāmiʻat al-Ittiḥād الناشر al-Munaẓẓamah al-ʻArabīyah lil-Tanmiyah al-Idārīyah سنة النشر 2009 · المزيد من كتب هذا العقد عدد الصفحات ٨١ صفحة اقرأ على وجيز شارك واتساب X نسخ الرابط من إصدارات al-Munaẓẓamah al-ʻArabīyah lil-Tanmiyah al-Idārīyah إدارة المستشفيات والمرافق الصحية - al-mabādʼi al-asāsīyah فيلسوف إدارة المستشفيات والمرافق الصحية - al-mabādʼi al-asāsīyah تحليل وقياس الإنتاجية مع تطبيقات عملية باستخدام برنامج (حٱ إ٬كم)ٌ فيلسوف تحليل وقياس الإنتاجية مع تطبيقات عملية باستخدام برنامج (حٱ إ٬كم)ٌ الدعم المؤسسي والمعلوماتي لعمل المراكز الاستراتيجية في الحكومة فيلسوف الدعم المؤسسي والمعلوماتي لعمل المراكز الاستراتيجية في الحكومة التوقيع الالتروني وحجيته في الإثبات فيلسوف التوقيع الالتروني وحجيته في الإثبات المشاركة في اتخاذ القرار وعلاقتها بأبعاد الخطر وفاعلية القرار - dirāsah istiṭlāʻīyah li-ārāʼ ʻayyinah min al-qiyādāt al-idārīyah fī al-qiṭāʻ al-ḥukūmī al-ʻIrāqī فيلسوف المشاركة في اتخاذ القرار وعلاقتها بأبعاد الخطر وفاعلية القرار - dirāsah istiṭlāʻīyah li-ārāʼ ʻayyinah min al-qiyādāt al-idārīyah fī al-qiṭāʻ al-ḥukūmī al-ʻIrāqī إدارة التغيير كمتغير وسيط لتأثير النمط القيادي على التميز في الأداء الجامعي - bi-al-taṭbīq ʻalá al-qiyādāt al-idārīyah fī Jāmiʻat Tabūk fī al-Mamlakah al-ʻArabīyah al-Saʻūdīyah فيلسوف إدارة التغيير كمتغير وسيط لتأثير النمط القيادي على التميز في الأداء الجامعي - bi-al-taṭbīq ʻalá al-qiyādāt al-idārīyah fī Jāmiʻat Tabūk fī al-Mamlakah al-ʻArabīyah al-Saʻūdīyah اعادة هيكلة وخصخصة المؤسسات المالية فيلسوف اعادة هيكلة وخصخصة المؤسسات المالية تأثير إدارة المواهب على إدارة المعرفة بهدف تحسين الأداء بالمنظمات فيلسوف تأثير إدارة المواهب على إدارة المعرفة بهدف تحسين الأداء بالمنظمات كتب من نفس الفترة (عقد 2000) الشرح الممتع تاريخ العرب حقوق الإنسان في الإسلام نظرات جديدة بحوث في العمل بدائع الصنائع في ترتيب الشرائع الرسالة الرمزية الرقائق
فيلسوف فيلسوف 
