الأساليب القيادية للموارد البشرية

كتاب يتناول العلاقة بين أنماط القيادة وإدارة الموارد البشرية في المؤسسات، مركزًا على كيفية تأثير الأساليب القيادية في تحفيز العاملين وتحسين أدائهم الوظيفي. يستعرض أبرز النماذج القيادية مثل القيادة التحويلية والتبادلية والموقفية، مع تطبيقاتها العملية في إدارة شؤون الموظفين. يصلح الكتاب للمديرين والمشرفين وطلاب الإدارة المهتمين بتطوير بيئة العمل ورفع كفاءة الموارد البشرية.