سوسيولوجية علاقات العمل (Q191726)
تحتل علاقات العمل الصدارة في المؤسسات العمومية والخاصة على حد السواء في العالم المعاصر، باعتبارها أحد العناصر الهامة في العملية التنموية، بل أن الاستثمار في نوعية علاقات العمل وتحسينها ومتابعتها من قب
| اللغة | التسمية | الوصف | أسماء أخرى |
|---|---|---|---|
| افتراضيا لجميع اللغات | لم تُضف التسمية |
||
| العربية | سوسيولوجية علاقات العمل |
تحتل علاقات العمل الصدارة في المؤسسات العمومية والخاصة على حد السواء في العالم المعاصر، باعتبارها أحد العناصر الهامة في العملية التنموية، بل أن الاستثمار في نوعية علاقات العمل وتحسينها ومتابعتها من قب |
بيانات
faylasof
لا مرجع
تحتل علاقات العمل الصدارة في المؤسسات العمومية والخاصة على حد السواء في العالم المعاصر، باعتبارها أحد العناصر الهامة في العملية التنموية، بل أن الاستثمار في نوعية علاقات العمل وتحسينها ومتابعتها من قبل مسؤولي الإدارات والمؤسسات الاقتصادية والثقافية والاجتماعية، هي بمثابة الرهان المربح في هذه المؤسسات، فإذا كانت المنافسة القاتلة هي المبدأ العام الذي تقوم عليه الاقتصاديات العالمية اليوم في
لا مرجع
